Av:
Stord kommune
Publisert:
22.05.2009
Oppdatert:
07.06.2011
Permittering inneber at arbeidstakaren er midlertidig heilt eller delvis løyst frå arbeidsplikta si på grunn av innskrenking i drifta eller arbeidsstans bestemt av arbeidsgjevar (eventuelt i samarbeid med arbeidstakarorganisasjonane).
Formelt vert arbeidsforholdet oppretthalde i permitteringsperioden, og arbeidstakaren har både rett og plikt til å gå tilbake til arbeidet når permitteringa opphøyrer.
I lenkene til høgre finn du meir informasjon relatert til permittering.